Forrester nombra líder a Wrike
Si algo conocemos, es la gestión del trabajo colaborativo. Esta semana, una empresa de investigación independiente con gran reconocimiento en la industria nos ha nombrado líderes en herramientas de gestión del trabajo colaborativo. Creemos que hemos consolidado nuestro estatus como una de las principales plataformas de gestión del trabajo colaborativo, ya que hemos sido nombrados líderes en el informe The Forrester Wave™: Herramientas de gestión del trabajo colaborativo, del cuarto trimestre de 2022. Wrike ha obtenido este reconocimiento de la industria con la nota máxima de 5,0 en nueve criterios en total en las categorías de oferta actual, estrategia y presencia en el mercado. Wrike ha logrado las mejores puntuaciones posibles en los siguientes criterios: capacidad para crear diferentes tipos de trabajo, respaldar la creación de recursos, gestionar proyectos complejos y conectar equipos dispersos, generar análisis de trabajo, proponer funciones de colaboración, mejoras planificadas, hoja de ruta de innovación e instalaciones en directo. Hemos demostrado constantemente nuestra capacidad para comprender las necesidades de los trabajadores para que puedan tener éxito en lugares de trabajo que se vuelven cada vez más complejos con cada mes que pasa. En el marco de nuestros esfuerzos constantes por comprender mejor los desafíos a los que se enfrentan los directivos, responsables y trabajadores, a principios de este año, realizamos un estudio innovador que nos ha permitido ver cómo podemos mejorar nuestra plataforma para responder a los problemas actuales relativos a la gestión del trabajo. Nuestro estudio sobre la materia oscura del trabajo puso sobre la mesa la necesidad de herramientas de gestión de proyectos más optimizadas, opciones de comunicación y colaboración más claras y una creación de activos mejorada. Nos hemos sumergido en los problemas del lugar de trabajo y hemos visto que los empleados pierden tiempo y recursos que, a su vez, les cuestan millones a las empresas cada año. Sin embargo, inmediatamente nos dimos cuenta de que era una oportunidad para ayudar, a través de nuestro software de gestión del trabajo colaborativo, a las organizaciones de todo el mundo a sacar provecho de esas pérdidas. Basándonos en ese increíble aprendizaje, diseñamos y lanzamos nuestra plataforma Wrike Lightspeed con el objetivo de abordar y eliminar la materia oscura del trabajo. Wrike Lightspeed ha hecho las delicias de la industria, y creemos que esta solución ha contribuido a que alcancemos el estatus de líderes. Claramente va más allá de lo que recomiendan las principales firmas de analistas en materia de software de gestión del trabajo. «Creemos que nuestra posición como líder subraya la fortaleza de nuestra plataforma recientemente lanzada, Wrike Lightspeed», declara Andrew Filev, fundador y director general de Wrike. «The Forrester Wave™ menciona tres áreas clave que los clientes de CWM deben buscar en un proveedor, y creemos que nuestra plataforma responde a cada una de ellas. Se trata de acoger una amplia gama de tipos de trabajo para la gestión de actividades, gestionar el trabajo a gran escala en términos de capacidad y complejidad, y mejorar el análisis y la visualización de las tareas». Estamos orgullosos de figurar entre los principales proveedores y de que el informe The Forrester Wave™ haya nombrado a Wrike Líder, y esperamos seguir mejorando nuestra plataforma para responder a las necesidades de nuestra creciente lista de clientes. Si estás interesado en unirte a nuestra increíble lista de clientes, que incluye a Sony Pictures, L'Oréal, Mindbody, Lyft, BigCommerce, Radial, eClinicalWorks y Sitecore, nos encantaría presentarte las ventajas que ofrece Wrike. Prueba Wrike hoy mismo y dales a los miembros de tu equipo los medios para que saquen el máximo partido a su trabajo en solo unos minutos.
Reduce el tiempo perdido y mejora los resultados de tu empresa con Wrike Lightspeed
¿Alguna vez has sentido que tu equipo no para de recibir trabajo a un ritmo trepidante? El ritmo al que se espera que los equipos completen proyectos y tareas es más acelerado que nunca, y tanto los empleados como los empleadores sienten esa presión. Por eso, hemos diseñado Wrike Lightspeed. Hoy es necesaria una plataforma que le permita a tu equipo prosperar y destacar a la velocidad de la luz. Wrike Lightspeed también está diseñada para destacar las diferentes tareas, de modo que aumenta la visibilidad para que cada miembro del equipo tenga la información que necesita para completar su trabajo de forma óptima, y para que los responsables, directivos y partes interesadas puedan estar enterados del progreso del proyecto en un abrir y cerrar de ojos. Recientemente hemos publicado un estudio que nos sorprendió mucho y, como resultado, nos empujó a diseñar Wrike Lightspeed, la plataforma de gestión del trabajo más potente del mercado. Nuestro estudio sobre la materia oscura del trabajo pone de manifiesto cuánto sufren los empleados y las organizaciones a causa de procesos ineficientes, el malabarismo diario que implica trabajar con demasiadas ventanas, aplicaciones y contraseñas, y una desconexión entre el trabajo individual y lo que este supone para la organización. Qué significa la materia oscura del trabajo para tu empresa La materia oscura del trabajo es lo que desaparece en los desfases entre los sistemas y las soluciones que no están integrados. Es el tiempo que se pierde cuando tienes que reproducir en una aplicación una acción que ya has efectuado en otra. Son recursos que, en vez de usarse donde realmente se necesitan, se emplean para actualizar a las partes interesadas sobre el progreso de un proyecto, o para enviar un correo electrónico tras otro a un compañero de trabajo solicitando información. La materia oscura del trabajo no solo empantana la productividad de tus empleados; también puede destruir el alma de tu empresa. Imagínate esto: eres un empleado que a lo largo del día tiene que cambiar entre un promedio de 14 aplicaciones. En varias plataformas, tienes que actualizar, al mismo tiempo, tareas idénticas para reflejar el trabajo que has realizado, y redactar solicitudes por correo electrónico para otras tareas. Cuando, por fin, tienes la oportunidad de sumergirte en una actividad en profundidad, te das cuenta de que la información que necesitas está enterrada en hilos de correo electrónico y mensajes de Slack. Sales tarde del trabajo, exhausto por haber estado luchando con sistemas que simplemente no funcionan. Y te preguntas de qué manera todas esas tareas inconexas podrían hacer avanzar a tu empresa. Finalmente, a las 2 de la mañana, te despiertas sobresaltado y caes en la cuenta de que has olvidado avisar a tu responsable de una reunión importante que tienes mañana a primera hora. La materia oscura del trabajo hace que tus empleados pierdan un tiempo precioso y los hunde en el desánimo, incluso cuando se esfuerzan al máximo. El coste generado por la materia oscura del trabajo cuando esta permanece También sabemos que la materia oscura del trabajo no solo afecta al trabajo diario de tus empleados, su productividad, su sentido de propósito y su realización profesional, sino que también afecta a los resultados de una empresa. El tiempo perdido a causa de la materia oscura del trabajo por empleado le cuesta a una empresa del sector del conocimiento hasta 16 000 dólares al año. Si multiplicas esa cantidad por el número de empleados de tu organización, verás que tienes un problema serio, pero también una gran oportunidad para recuperar los ingresos perdidos. La materia oscura del trabajo conduce a proyectos retrasados y cancelados, plazos incumplidos, una baja productividad e incluso una alta rotación de empleados. Estos diferentes elementos les cuestan a las empresas de la industria del conocimiento millones cada año. Y ahí es donde entra en juego Wrike Lightspeed. Cómo puede ayudarte Wrike Lightspeed a eliminar la materia oscura del trabajo Hemos diseñado Wrike Lightspeed para ayudar a las empresas a eliminar la materia oscura del trabajo y recuperar los beneficios perdidos que se escapan por las grietas. Wrike Lightspeed es la plataforma en la que tus empleados pueden planificar, gestionar, realizar un seguimiento y completar todo su trabajo diario. Es totalmente configurable para adaptarse a los procesos de tu equipo; ya no tendrás que intentar integrar tus métodos de trabajo en una plataforma estándar prediseñada. En cambio, te brindamos las funciones que necesitas y te ayudamos a personalizarlas para que se adapten a tu equipo. Wrike Lightspeed ayuda a las empresas a eliminar los problemas diarios, como cambiar de plataforma y repetir inútilmente el trabajo, y brinda a los empleados una solución para alcanzar nuevos niveles de productividad. No solo impulsa una velocidad de trabajo sin precedentes, sino que también permite una visibilidad de 360 grados sobre las tareas asignadas a tu equipo. Esto significa que los responsables pueden ver cómo avanzan los empleados en sus tareas, y detectar cuellos de botella antes de que se produzcan retrasos en los proyectos. Los equipos pueden salir de sus silos sin abandonar sus oficinas: Wrike Lightspeed propone un etiquetado cruzado, lo que aumenta la visibilidad y reduce la duplicación del trabajo. Ejecuta una acción una sola vez, etiqueta a los equipos que necesitan mantenerse informados y dale prioridad al trabajo que importa. ¿Y qué más ofrece? La potente plataforma Wrike Lightspeed puede ayudar tanto a equipos formados por cinco personas como a equipos de 500. Puede adaptarse a tu ritmo de crecimiento sin perder las ventajas colaborativas, las capacidades de automatización, las integraciones con vuestras aplicaciones más utilizadas, la inteligencia de trabajo intuitiva o las funciones de seguridad. Con cada equipo que se incorpore a Wrike, tu empresa estará haciendo un gran ahorro. ¿Estás listo para ver por ti mismo cómo Wrike Lightspeed puede transformar tu forma de trabajar? Inicia una prueba y comienza ya a eliminar la materia oscura del trabajo de tus flujos de trabajo.
Gestionar proyectos es sencillo y eficaz con Wrike
Desde hábitos atómicos a la materia oscura, Collaborate 2022 está listo para despegar
A continuación, te ofrecemos las sesiones y los ponentes confirmados para Collaborate 2022, que cubrirán cuestiones que van desde los hábitos atómicos a la materia oscura. Inscríbete ya y, ¡no te lo pierdas!
Nuevo capítulo para Wrike de la mano de Vista Equity Partners y Evergreen Coast Capital
Hoy se abre un nuevo capítulo para Wrike al completar nuestra separación de Citrix Systems. Asimismo, nos complace anunciar que contamos con el respaldo financiero de Vista Equity Partners y Evergreen Coast Capital, tras el cierre de su adquisición de Citrix y su combinación con TIBCO Software. Vista y Evergreen son inversores con una amplia experiencia de trabajo con importantes empresas de SaaS como la nuestra. Entienden la misión y los valores de Wrike, incluida la mayor ventaja que aportamos al espacio altamente competitivo de la gestión del trabajo. Aprovecharemos nuestra nueva posición como empresa privada y autónoma para seguir apostando por la innovación centrada en la resolución de los desafíos cambiantes del lugar de trabajo y en la satisfacción de las necesidades de la plantilla moderna. La oportunidad de mercado En los últimos tres años, la transformación digital se ha acelerado enormemente y nuestro lugar de trabajo ha cambiado de manera significativa. Esto generó nuevas oportunidades para mejorar la productividad. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., la productividad del sector empresarial no agrícola disminuyó un 4,1 % en el segundo trimestre de 2022, con un descenso de la producción del 1,4 %, mientras que las horas trabajadas aumentaron un 2,7 %. Se trata del mayor descenso de la productividad trimestral desde el tercer trimestre de 1948. Muchos de nosotros lo sentimos en el agotamiento de los empleados, que impulsó la tendencia de la «Gran dimisión» el año pasado y la tendencia de la «Renuncia silenciosa» este año. Con el fin de obtener información procesable sobre estas tendencias, encuestamos a unos 3000 líderes empresariales y trabajadores, y publicamos el informe «La materia oscura del trabajo», que muestra que el 55 % del trabajo que tiene lugar en una organización no es visible para las partes interesadas clave, lo que cuesta a las organizaciones de 3200 empleados hasta 60 millones de dólares al año en tiempo perdido, proyectos atrasados o cancelados y rotación de empleados. Las empresas tienen ante sí una oportunidad única para revertir esta tendencia al aprovechar las ventajas de productividad y visibilidad que ofrecen la automatización del flujo de trabajo y la gestión del trabajo, y obtener las mismas ventajas en los cientos de flujos de trabajo que hoy viven en la materia oscura de las hojas de cálculo y los mensajes no estructurados. En definitiva, nunca ha sido tan necesaria una plataforma de gestión del trabajo que pueda adaptarse a las necesidades y los estilos de trabajo de los usuarios y que, al mismo tiempo, ofrezca a toda la organización la colaboración, la medición y la visibilidad que necesita para impulsar su negocio. Marcando el comienzo de una nueva era en la gestión del trabajo A lo largo de la última década, hemos creado una categoría de gestión del trabajo colaborativo y le hemos incorporado varias innovaciones fundamentales. En el proceso, hemos evolucionado rápidamente como producto y como organización. Continuamos esta evolución con más de 200 nuevos lanzamientos y actualizaciones solo en el último año. Uno de estos avances es Tipos de elementos personalizados, una funcionalidad exclusiva de la plataforma central que permite a los usuarios crear sus propios tipos de elementos de trabajo adaptados a la cultura y el estilo específicos de su equipo. Esto ha ampliado nuestra propuesta en cuanto a versatilidad, abriendo nuestra plataforma a una cantidad infinita de casos de uso en todos los departamentos y organizaciones. Otros lanzamientos recientes de la plataforma son: Creación de subtareas de IA, una función que utiliza la inteligencia artificial para extraer acciones clave del texto seleccionado por el usuario y convertirlas en subtareas que pueden asignarse y distribuirse en el flujo de trabajo de un equipo. Planificación de recursos, una función que ayuda a los jefes de departamento y de equipo, así como a los gestores de programas y proyectos, a simplificar y acelerar la planificación de los recursos, especialmente, para los proyectos que involucran a varios equipos y departamentos. Conector en la nube, una API universal que permite a Wrike integrarse con cualquier sistema de gestión de activos digitales que elija el cliente. Pese a todos los progresos que hemos hecho, seguimos considerando que aún es demasiado pronto para nuestra empresa, con un enorme potencial de futuro ante nosotros. Nuestro equipo sigue creciendo según las necesidades de nuestros clientes y nuestro negocio. Ahora que volvemos a ser una empresa independiente, hemos contratado a dos ejecutivos de primer nivel: Thomas Scott, como director financiero, y Brian Clark, como director de ingresos. A medida que Wrike avanza, nuestro objetivo sigue siendo el mismo. Contamos con la plataforma de gestión del trabajo más intuitiva, versátil y escalable del mercado, y con un equipo colaborativo y motivado dedicado a liberar a nuestros clientes para que puedan centrarse en su trabajo más importante. Nunca ha sido tan necesaria una solución como la nuestra ni ha habido un mejor momento para ofrecerla. Acompáñanos en Wrike Collaborate, del 25 al 27 de octubre de 2022, para conocer los próximos anuncios importantes.
Creación de elementos procesables futuros con AI Subtask Creation for Meetings de Wrike
La herramienta AI Subtask Creation (Creación de subtareas con IA) de Wrike analiza automáticamente las notas de reuniones no estructuradas y convierte en subtareas los elementos procesables clave. Sigue leyendo para obtener más información.
Subimos el listón un poco más: tres mejoras de seguridad de Wrike para proteger tu trabajo
Ahora que los entornos de trabajo híbridos son lo habitual, parece lógico basarse en un espacio centralizado, como una plataforma de gestión del trabajo. Pero a medida que los miembros del equipo almacenan más ficheros en la nube, acabarán preguntándose: «¿quién tiene acceso a nuestros datos? ¿Están seguros?». Estas preguntas son legítimas, y los equipos merecen saber que su trabajo confidencial está protegido de quienes no tienen permiso para acceder a él. Wrike se compromete a proteger tus datos. Hoy anunciamos la disponibilidad de tres mejoras en las funciones de seguridad de Wrike que redefinirán la experiencia de los usuarios de plataformas de gestión del trabajo: Delegación de los niveles de espacios Espacios bloqueados Tipos de usuarios personalizables Además, hemos superado otra serie de auditorías de seguridad y de protección de datos, y hemos renovado las recertificaciones de SOC2 y SOC3. Ya os habíamos anticipado estas actualizaciones de seguridad en nuestro artículo que resumía los anuncios de Collaborate 2021. Estas funciones tienen como objetivo proporcionar más control a las personas adecuadas y, al mismo tiempo, proteger los datos confidenciales de la empresa. Las tres grandes funciones de seguridad de Wrike Como contexto, he aquí unas palabras del vicepresidente sénior y director general de Wrike, Citrix, Andrew Filev, en las que explica por qué la seguridad sigue siendo una fuerza impulsora de nuestra plataforma: «La seguridad y la capacidad de gestión de nivel empresarial siempre han desempeñado un papel crucial en la forma en que innovamos y avanzamos en la plataforma de Wrike. El aumento global de los riesgos de seguridad, además de los entornos de trabajo remotos e híbridos, ha hecho que la confidencialidad de los datos sea una prioridad absoluta de las empresas. Queremos que nuestros clientes puedan utilizar Wrike con una sensación de total seguridad en toda la empresa. Por eso continuamos creando los Espacios de Wrike, que son centros para que los equipos alojen información y se centren en tareas útiles. Estos Espacios ofrecen una alternativa fiable y fácil de usar. Nos hemos comprometido a vincular lo mejor de los dos mundos y somos los únicos capaces de conseguirlo». Delegación de los niveles de espacios La Delegación de los niveles de espacios permite a los equipos democratizar y organizar mejor su trabajo al confiar todos los derechos a los administradores al nivel del Espacio. Ahora, los administradores del Espacio pueden proporcionar rápida y fácilmente el nivel de control correcto a las personas adecuadas en una tarea, proyecto o Espacio. Esta nueva función no solo permite que los equipos trabajen más rápido mediante la creación de su propio espacio de trabajo en función de sus necesidades y su cronograma, sino que también permite que los administradores del Espacio asuman plenamente la propiedad al elegir quién tiene acceso a qué, como informes, paneles de control o calendarios, en tiempo real. Asimismo pueden acceder y administrar campos personalizados, definir listas de miembros y permisos, y crear y gestionar formularios de solicitud a nivel del Espacio. La Delegación de los niveles de espacios está disponible para las cuentas Business, Enterprise y Pinnacle. Espacios bloqueados La siguiente es Espacios bloqueados, es decir, espacios restringidos y seguros que se utilizan para colaborar confidencialmente en una tarea concreta y hacer las cosas con total privacidad y control de los datos. Wrike es la única plataforma de gestión del trabajo colaborativo que ofrece la capacidad de Espacios bloqueados, los cuales permiten a los usuarios tomar precauciones adicionales para proteger su negocio y eliminar riesgos. A diferencia de los espacios públicos, privados y personales, solo los miembros de un Espacio bloqueado podrán localizar o acceder a elementos o herramientas al nivel del Espacio en Wrike e interactuar con los otros miembros de ese Espacio. Ya sea que tu equipo de dirección esté colaborando en un proyecto delicado, finalizando los detalles del contrato con el departamento jurídico, o que seas una agencia que trabaja con un cliente, los Espacios bloqueados garantizan que solo las partes interesadas autorizadas tengan acceso a los ficheros profesionales y que la información no se filtre accidentalmente. Espacios bloqueados está disponible para las cuentas Pinnacle. Tipos de usuario personalizables Una de las funciones fundamentales de Wrike es su capacidad de personalización: formularios de solicitud, flujos de trabajo, paneles de control, etc. Ahora se pueden añadir tipos de usuario a la lista. Con los Tipos de usuario personalizables, es posible desactivar el cambio de estado de los colaboradores o permitir que los usuarios externos compartan tareas y carpetas, todo ello con un simple clic. Los tipos de usuario personalizables amplían la configuración de seguridad actual de las Funciones de acceso y los Permisos de administración controlados, y se basan en los sólidos controles de usuario y administrador de Wrike con una nueva forma de gestionar permisos granulares. Esta función proporciona a los propietarios y administradores de cuentas el permiso correcto para configurar lo que los usuarios pueden hacer en Wrike según su licencia y su función. Tipos de usuario personalizables está disponible en las cuentas Enterprise y Pinnacle. Andrew Filev resume perfectamente esta serie de actualizaciones de seguridad: «En los últimos años, la seguridad y la confidencialidad se han convertido en una gran prioridad: las empresas buscan nuevas formas de mejorar la flexibilidad en el trabajo y la colaboración de los empleados sin poner en riesgo la integridad de la información. Podemos eliminar esos temores con una plataforma de gestión del trabajo que no solo es la más poderosa sino también la más segura. Nuestra última serie de mejoras de seguridad proporciona a los equipos y las empresas la tranquilidad que están buscando». Muy pocas plataformas de gestión del trabajo ofrecen tanta capacidad de configuración y control de la seguridad como Wrike. Estamos convencidos de que esas mejoras protegerán los datos confidenciales de nuestros clientes y subirán el listón en términos de seguridad de los datos. Nuevas certificaciones de cumplimiento Para completar nuestros anuncios sobre la seguridad, Wrike también ha pasado con éxito otra serie de auditorías y ha podido renovar sus certificaciones. Se trata de cinco normas de seguridad internacionales con la British Standards Institution y la extensión de sus informes de cumplimiento SOC2 y SOC3, después de una auditoría realizada por Schellman & Company. Para más información, consulta nuestro comunicado de prensa aquí. Confía a Wrike tus datos profesionales confidenciales No todos los trabajos necesitan los mismos niveles de permiso. Si los miembros de tu equipo exigen más que la media, no te conformes con el statu quo. Mejora y actualiza el trabajo de tu equipo con las funciones de seguridad de Wrike. Inicia una prueba gratuita hoy mismo y disfruta de una seguridad de datos sin igual gracias a la solución de gestión del trabajo colaborativo más intuitiva y sólida del mercado.
Reflexionemos: Conclusiones de 2021 para una excelente gestión del trabajo colaborativo
El año pasado, Wrike se centró en la tecnología que impulsaba la optimización digital para ayudar a los equipos a realizar trabajos remotos e híbridos. Haz clic aquí para conocer las conclusiones que hemos sacado de 2021.
Presentación del certificado de Wrike de conformidad con el marco de la protección de la privacidad en la UE y EE. UU.
Hoy nos complace anunciar que Wrike se ha incorporado a la lista de empresas que cuentan con el certificado del nuevo marco de protección de la privacidad de la UE y EE. UU. Este marco, que se presentó el 12 de julio, fue elaborado por el Departamento de Comercio de Estados Unidos y la Comisión Europea con el fin de permitir que empresas estadounidenses y europeas cumplan con los requisitos de protección de datos de Europa al transferir información personal entre la Unión Europea y Estados Unidos. Para obtener el certificado de protección de la privacidad, las empresas estadounidenses deben cumplir una serie de criterios desarrollados por EE. UU. y la UE, incluida una política de privacidad precisa y mecanismos de recurso y verificación. De este modo, los usuarios de tecnología disponen de un marco que garantiza que tanto los proveedores como los reguladores europeos trabajan en la misma línea. Este certificado reafirma el compromiso de Wrike con la transparencia en el manejo de la información personal de nuestros clientes. Obtén más información acerca de la inversión en seguridad y privacidad que hemos realizado, que incluye la verificación en dos pasos, copias de seguridad automáticas, cifrado de archivos en reposo, así como otras funciones y prácticas integrales de seguridad. Estamos orgullosos de encontrarnos entre las primeras empresas del mundo en adoptar el marco de protección de la privacidad de la UE y EE. UU. y agradecemos a nuestros clientes europeos y de otras zonas del mundo convertirnos en un socio de confianza en la colaboración de su equipo y la protección de su información personal y profesional.
Wrike presenta los informes interactivos compartidos
Capta los problemas en cuanto surjan, como archivos no enviados, prioridades contradictorias, hitos entre equipos, trabajo retrasado o tareas sin asignar. Utiliza los gráficos, los colores o las columnas personalizadas para avisar a los equipos de problemas importantes.
Colaborando con Vista Equity Partners para acelerar nuestro crecimiento
Nos complace anunciar que Wrike ha recibido una gran inversión por parte de Vista Equity Partners. Esta inversión nos permitirá una mayor inversión en I+D, entrar en nuevos mercados y continuar nuestra expansión alrededor del mundo.
¡Ya está aquí! Ha llegado la Nueva Experiencia de Wrike
En Wrike, nuestro objetivo siempre ha sido diseñar una plataforma configurable, lo suficientemente potente para manejar cualquier situación, y que proporcione las herramientas necesarias para lograr la excelencia en el trabajo. Por eso, queremos presentarte la Nueva experiencia.
Wrike presenta un nuevo centro de datos en Ámsterdam para fomentar la colaboración en la nube en Europa
Estamos encantados de anunciar la incorporación de un nuevo centro de datos en Ámsterdam que proporcionará a las empresas europeas una nueva opción para gestionar el trabajo en la nube, mientras operan de conformidad con la normativa europea en materia de privacidad y seguridad. La incorporación de este nuevo centro de datos permitirá a los clientes respetar la normativa europea sobre conservación de información corporativa en la nube. . La nuestra es una de las primeras empresas en adherirse al marco de protección de la privacidad de la UE y EE. UU. con el fin de proporcionar la máxima transparencia posible en la forma de manejar los datos entre Estados Unidos y Europa. Consideramos que esta nueva incorporación nos abrirá las puertas de empresas multinacionales para disfrutar de las innovaciones más recientes en colaboración, sin tener que preocuparnos de posibles problemas relacionados con la privacidad o la seguridad. . Uno de nuestros clientes, Porsche Austria, considera que la privacidad y la seguridad son las principales prioridades a la hora de seleccionar proveedores en la nube. "En Porsche Austria, tenemos complejas necesidades de gestión de proyectos, así como escrupulosos requisitos en materia de seguridad y conservación de datos para la protección de nuestra información confidencial", afirmó Wilfried Weitgasser, director de operaciones digitales de Porsche Austria. "El centro de datos de Wrike ubicado en Europa es un motivo de peso para elegirlos como socio fuerte para la colaboración en la nube". . "A medida que aumenta la adopción de la nube en Europa, proteger la información de los clientes es cada vez más importante para los proveedores de software", dijo Andrew Filev, fundador y director general de Wrike. "Las empresas europeas que pretenden implementar software en la nube, tienen que estar atentas en el momento de elegir a proveedores que cumplan estrictas normativas de cumplimiento sobre la confidencialidad de la información. Así, el centro de datos de Wrike ubicado en el Espacio Económico Europeo ayudará a los clientes a cumplir esta normativa fundamental". . Dada la creciente adopción de herramientas de colaboración y nube en toda Europa, nuestra prioridad es apoyar a nuestro mercado europeo e invertir en él, así como continuar expandiendo nuestras iniciativas internacionalmente. "Comenzamos ofreciendo nuestro software localizado en otros idiomas y, después, también proporcionamos nuestro servicio de atención al cliente en esos idiomas", añadió Filev. "Cuatro años más tarde, presentamos nuestro primer centro de datos en Europa continental y aumentamos nuestras operaciones en Dublín, Irlanda. La inversión en Europa y el compromiso con esta región ha sido una prioridad principal". . Obtén más información acerca de cómo invertimos en privacidad y seguridad aquí.
Asignación automática de flujos de trabajo para aumentar la velocidad y simplificar los procesos
Wrike presenta los flujos de trabajo con asignación automática: una nueva característica que permite asignar trabajo a los miembros del equipo de manera automática, desde el momento en que esté listo para comenzar.
Nuestros momentos destacados de la segunda jornada de Collaborate
Casi sin darnos cuenta, Collaborate 2021 ha terminado. Ha sido un evento dinámico repleto de discursos esclarecedores, mesas redondas fascinantes y paneles ejecutivos interesantes. Nos encantó tenerte con nosotros en el evento, charlar contigo en los stands virtuales y ver tus geniales selfies. La segunda jornada fue emocionante y queremos recordar nuestros momentos favoritos. Cómo favorecer la colaboración Entre las intervenciones que más nos gustaron, está la del experto en liderazgo Rob Cross sobre las diferentes formas en que la colaboración hace surgir equipos sobresalientes. Después de veinte años de investigación en más de 300 organizaciones, Rob nos reveló los secretos detrás del éxito de un equipo. Nos quedamos sorprendidos (e incluso un poco impactados) al descubrir cómo y por qué algunos equipos terminan por segmentarse. Con todos esos ejemplos concretos de equipos que se rompen debido al exceso de presión, aprendimos muchas cosas fascinantes sobre cómo evitar estos bloqueos a los que se suelen enfrentar las empresas. Cómo equipos muy diferentes gestionan su proceso creativo Las mentes creativas salidas de empresas como Nickelodeon y Monumental Sports pudieron compartir sus perspectivas sobre las complejidades del entorno laboral actual y lo que están haciendo los mejores para lograr más con menos. Esther Flammer, directora de marketing de Wrike en Citrix, moderó los debates entre estas fuerzas creativas. Los temas más relevantes fueron los mayores desafíos de mantener la creatividad y la productividad en entornos digitales, remotos e híbridos, el uso de la tecnología para aumentar la eficiencia y cómo lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal en el lugar de trabajo moderno. No sabemos tú, pero nosotros estamos deseando volver a ver todo esto. Unir a los equipos con la gestión del trabajo colaborativo Nos encantó escuchar hablar a Sherrie Besecker, directora de programas digitales de Syneos Health, sobre cómo en su empresa reúnen a miles de empleados en una plataforma para conectarse, comunicarse y trabajar juntos en tiempo real. Con cientos de horas de tiempo ahorradas al año, Sherrie nos mostró cómo su empresa utiliza la gestión del trabajo colaborativo para gestionar flujos de trabajo críticos, sensibles e integrales que garantizan un gran resultado para las partes interesadas internas y externas. En Collaborate todo el mundo es bienvenido Nuestra parte favorita de Collaborate 2021 fue ver a todos los asistentes interactuando con la plataforma, participando en las sesiones y asistiendo a los stands virtuales. ¡Vosotros fuisteis las verdaderas estrellas del evento! Estamos deseando invitarte a nuestra próxima conferencia de gestión del trabajo (¡con suerte, de manera presencial!). Pero, mientras tanto, puedes volver a ver Collaborate 2021 con nuestras sesiones a la carta. Accede a Collaborate a la carta: podrás volver a verlo todo o descubrir sesiones a las que no pudiste asistir en su día. ¡Nos vemos el año que viene!
Los mejores momentos de la primera jornada de Collaborate 2021
¡Por fin, el gran evento está en pleno apogeo! Hoy hemos abierto las puertas virtuales de Collaborate a miles de entusiastas de la gestión del trabajo. La emoción estaba garantizada en esta primera jornada. Los asistentes se han reunido en nuestra plataforma de conferencias digitales, donde podían unirse a nuestras sesiones principales, visitar stands virtuales, participar en mesas redondas especializadas y, por supuesto, tomarse selfies en nuestro espacio fotográfico virtual. Antes de iniciar la segunda jornada, hacemos una pausa bien merecida en la que reflexionamos sobre las partes que más han marcado la primera jornada de Collaborate. Los cuatro «shocks» que remodelan el futuro del trabajo Todo el mundo habla del futuro del trabajo, la transformación digital y la restructuración del lugar de trabajo moderno. Pero, ¿qué significa todo eso en la práctica? Después de la magnífica intervención de J.P. Gownder, sobre la utilización de la investigación para predecir el futuro del trabajo, estamos más familiarizados con el concepto de reinvención continua. Podemos decir firmemente que Gownder, vicepresidente y analista principal de Forrester, algo sabe sobre lo que sucede en el lugar de trabajo. Ha identificado los cuatro impactos que influyen en el lugar de trabajo (riesgo sistémico, automatización, datos sobre la mano de obra y poder de los empleados) y cómo las empresas pueden mitigar las amenazas y aprovechar las oportunidades. El ejemplo de Walmart Canadá Es impresionante constatar hasta qué punto algunos equipos han sabido transformarse para optimizar sus actividades, ganar agilidad y ser completamente operativos. Y eso es precisamente lo que Francis Lalonde, vicepresidente de transporte de Walmart Canadá, demostró durante un interesante panel ejecutivo en el que participaron Karina Fernandez, directora de información de la Sociedad Estadounidense de Hematología (ASH), y Amir Younes, vicepresidente de éxito del cliente de Wrike, una empresa de Citrix. Aprendimos cómo Walmart Canadá utiliza la gestión del trabajo colaborativo para simplificar las cosas y establecer nuevas normas para las operaciones, la colaboración y la comunicación para todas las actividades de transporte en Norteamérica. Una cosa es segura: ¡todos deberíamos tomar ejemplo de ellos! Eliminar la «materia oscura» del trabajo Tranquilos, no se trata de un concepto sacado de una película de ciencia ficción. Estamos hablando del emocionante discurso de apertura de Andrew Filev, vicepresidente senior y director general de Wrike en Citrix, sobre la «materia oscura» del trabajo, una acertada metáfora para ilustrar la nueva complejidad del lugar de trabajo moderno. Durante su intervención, Andrew declaró lo siguiente: «Según la Organización Europea para la Investigación Nuclear, solo vemos alrededor del 5 % de toda la materia en el universo. Sin embargo, el 95 % restante todavía ejerce su fuerza gravitacional sobre el universo». «Hago el mismo paralelismo con nuestros entornos de trabajo modernos. La mayor parte de la información relacionada con el trabajo circula fuera del espacio visible de nuestro sistema de registros y se instala en la materia oscura de los mensajes instantáneos y las videollamadas. Esto hace que el trabajo sea difícil de realizar y aún más difícil de predecir y escalar». En su discurso, Andrew analizó cómo los equipos pueden abordar esta «materia oscura» implementando sistemas para hacer visibles todas las tareas. ¡Digamos que nos hemos subido al tren! Innovaciones en la gestión del trabajo Nunca ha habido un mejor momento para que las organizaciones adopten nuevas tecnologías y plataformas en la nube que les permitan hacer la transición a un modo de trabajo híbrido. En el primer día de Collaborate, nuestro director de productos de Wrike, Alexey Korotich, presentó un amplio abanico de nuevas y emocionantes funciones e innovaciones en el espacio de gestión del trabajo. Estamos particularmente entusiasmados con el lanzamiento de Wrike for Goal Management, una solución específicamente diseñada para mejorar la visibilidad de los equipos híbridos y distribuidos. Visita nuestro blog sobre los productos anunciados en Collaborate para conocer las interesantes innovaciones y funciones presentadas en la edición de Collaborate de este año. Todo el mundo saca provecho Si bien nos han encantado las diferentes presentaciones, ha sido genial ver a los asistentes participar en nuestras sesiones informativas y mesas redondas especializadas —en marketing, creación, informática, servicios profesionales y asistencia médica—. Estamos deseando ofrecerte contenido aún más emocionante la segunda jornada.